Pozicioni: Category Manager

Detyrat bazë dhe qëllimi i pozicionit: Të kryejë, të gjejë dhe aplikojë strategji për kategorinë përkatëse ku është përgjegjës; Të arrijë dhe të përfitojë kosto optimale nëpërmjet negociatave efektive me furnitorë të ndryshëm si dhe të identifikojë mënyrën më të mirë për kostot më efikase; Ky pozicion kërkon nga personi që të sigurojë se kompania do të ketë produktin e duhur, në kohën e duhur, me qëllim që të ketë shitje dhe rritje të të ardhurave.

Përgjegjësitë kryesore:
• Të kryejë analizën e tregut dhe konkurencës për produktet e kategorisë;
• Të përzgjedhë dhe të aplikojë strategji për kategorinë përkatëse bazuar në strategjinë e kompanisë;
• Gama e produkteve – studimi i linjës së plotë të një produkti, të jetë njohës i mirë në lidhje me produktin; Të kërkoj për produkte të reja të cilat do të ndihmojnë në rritjen e të ardhurave të kompanisë; Të përzgjedhë dhe listojë furnitorët;
• Kontrolli mbi çmimet – të negociojë koston optimale të produkteve me furnitorët dhe të arrijë në përfundimin që Kompania të ketë çmimet më të
lira në treg;
• Të përgatisë dhe planifikojë – implementimin e produkteve në rafte;
• Aktivitetet promocionale – të bashkëpunojë me furnitorët për planin e aktiviteteve promocionale; Të zbatojë planin në bashkëpunim me Departamentin e Marketingut dhe Operacionalin;
• Buxheti – të përgatisë plan biznesin për kategoritë e veta përkatëse;
• Të përzgjedhë dhe listojë furnitorët;
• Është përgjegjës për shitjet dhe përfitimet për kategorinë të cilin ai mbulon;
• Të negociojë për kushtet më të mira për Kompaninë bazuar në kriteret e kontratës me Kompaninë; Të zhvillojë dhe zbatojë planin e biznesit të
furnizimit dhe të përcaktojë objektivat e performancës për furnitorët;
• Të bëjë përmbledhje për të gjitha kushtet e kontratës dhe t’ua japë departamenteve që kanë lidhje me to, si Financës (periudhën e pagesës, bonuse), Logjistikës për kohën e dorëzimit, Marketingut për promocione;
• Të krijojë një raport pozitiv dhe të qëndrueshëm me të gjithë furnitorët dhe të jetë kontakti kyç për Kompaninë dhe shitjet;
• Të punojë me shitjet për të siguruar disponueshmërinë e produkteve, dorëzimin si dhe të zgjidh çmimet apo çdo problem tjetër.
• Të bashkëpunojë me Operacionalin dhe Menaxherët e Dyqaneve për të përditësuar markat dhe nevojat e dyqaneve kur ato duhet të marrin vendime;
• Të përgatisë dhe analizojë raporte për të përcaktuar përqindjen e shitjeve dhe të marrë vendimin e duhur për tipin e kategorisë;
• Është përgjegjës për të gjithë dokumentacionin dhe të dhënat që i perkasin kategorisë që ai mbulon;
• Duhet të bashkëpunojë me departamentet e tjera si Marketingun,Financën, Burimet Njerëzore, Logjistikën, Shitjet, IT, dhe Ekspansionin për zgjidhje të problemeve të ndryshme;
• Të njohë dhe të përdorë shumë mirë sistemin operues, etj.

Kriteret:
Edukimi: Të zotërojë diplomë universitare, preferohet në Administrim Biznesi dhe/ose Marketing.
Eksperienca: Të ketë përvojë te ngjashme pune në shitjet me pakicë.
Kualifikime të tjera:
• Aftësi kompjuterike të paketës Microsoft Office;
• Njohuri të mira të gjuhës angleze, një gjuhë e dytë do të jetë përparësi (e folur dhe e shkruar).
Kompetenca personale:
• Të jetë përson i motivuar dhe ambicioz;
• Të ketë sensin e tregtisë dhe të jetë i orientuar;
• Të ketë aftësi të larta negocimi;
• Të jetë i aftë që të punojë nën presion;
• Të dijë të marrë vendime dhe të jetë i përgjegjshëm.


*Të gjitha aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të plotë sipas ligjit Nr .9887 vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”.