PËRSHKRIMI I ROLIT:

Përshkrimi

WELL SH.P.K., pjesë e Alkos Group, për rrjetin e tij drugstore dhe në kuadër të zgjerimit të aktivitetit për zonën e Lushnjes, kërkon të rekrutojë punonjës të kualifikuar në pozicionet:

• ZV. MENAXHER DYQANI

• PËRGJEGJËS TURNI (F/M)

• 
  FUNKSIONI BAZË DHE QËLLIMI I PËRGJEGJËSIVE

• Zëvendës Menaxheri Dyqanit është përgjegjës për menaxhimin e përditshëm të dyqanit dhe mbarëvajtjen e tij në përputhje me standardet e vendosura nga kompania.

• Përgjegjës Turni (F/M) është përgjegjës për menaxhimin dhe motivimin e stafit, ndjekjen me rigorozitet të detyrave të përditshmërisë së dyqanit në përputhje me udhëzimet e kompanisë, është pikë kontakti dhe përfaqësimi i dyqanit në mungesë të menaxherit.

DETYRAT

1. Menaxhimi dhe motivimi i stafit si dhe ndjekja me rigorozitet e disiplinës në punë;

2. Maksimizimi i produktivitetit të dyqanit, fokusi tregtar dhe ndërmarrja e veprimeve për të arritur nivelin më të lartë të përfitueshmërisë së dyqanit;

3. Ecuria e performancës dhe rritja, përmes ekzekutimit të shkëlqyeshëm operacional dhe komercial;

4. Vendosja dhe mirëmbajtja e standardeve të larta për paraqitjen e dyqaneve dhe tregtimin vizual në përputhje me standardet e kompanisë;

5. Kanë në fokus arritjen e indikatorëve të performancës së vendosur;

6. Mbledhja, filtrimi dhe dërgimi i porosive ditore;

7. Zgjerimi i klientelës, nëpërmjet sjelljes së risive dhe rritja e ndërgjegjësimit për brand-in e kompanisë;

8. Kujdeset për mirëmbajtjen e produkteve dhe mirëorganizim e tyre;

9. Bën sistemimin e mallit nëpër rafte apo hapësirat e caktuara;

10. Kujdeset që çdo artikull i raftit të jetë i pajisur me çmimin përkatës;

11. Kontrollon ekspozimin për të mbushur stokun dhe angazhohet në sistemimin e stokut në rregullin e kërkuar;

12. Kontrollon produktet e rafteve për skadencat dhe i raporton ato tek përgjegjësi, menaxheri;

13. Kontrollon, evidenton dhe vendos përkthimet në shqip të produkteve që nuk e kanë atë;

14. Asiston klientët në proçesin e blerjes me çfarë ata kanë nevojë;

15. Raportimi mbi ecurinë e punës;

Kërkesat e profilit

Kualifikimet

Kriteret dhe aftësitë e kërkuara:

Edukimi: Arsimi i lartë, profili Ekonomik/Finance;

Eksperiencat e punës: Minimum 1 vit përvoje pune në pozicion të ngjashëm;

Kualifikime të tjera:

• Njohuri shumë të mira të paketës Office (Word, Excel);

• Metodik dhe i organizuar;

• Ndershmëri dhe integritet;

• Fleksibilitet për pune me 2 turne

 Tjetër (Opsionale)

Ne ofrojmë:

• Pagë motivuese;

• Atmosferë miqësore dhe dinamike;

• Kontratë të rregullt pune;

• 40 orë pune në javë;

• Vlerësim sipas performancës;

• Leje vjetore;

*Të gjithë aplikimet do të trajtohen me konfidencialitet të lartë sipas Ligjit Nr. 124/2024 vendosur nga Kuvendi i Shqipërisë për “Mbrojtjen e të Dhënave Personale”